Работа в Бастион Груп

о компании

  • Семейный успешный бизнес с 1998 года.

  • Лучший в России программный продукт для автосервисов – ТурбоСервис

  • Со всеми клиентами у нас отличные взаимоотношения

  • Хороший дружный молодой коллектив без вредных привычек

  • Комфортный большой офис в собственности

  • Удобное рабочее место

  • Комната отдыха

  • Своя кухня, бесплатный кофе, чай;

  • Комфортный санузел;

  • Рядом бассейн и удельный парк.

подбор персонала

Компания ценит своих сотрудников и предлагает хорошие условия для работы. В компании работают молодые, инициативные специалисты.

Вот наши основные принципы отбора персонала:

Хороший аналитический склад ума

Мы проводим тесты по математике и по решению задач определяем насколько специалист может решать нестандартные задачи.

Личные качества

Наши сотрудники добрые, открытые, в коллективе отличный климат и нам важно, чтобы новые кандидаты были с нами на одной волне.

Знание и опыт

Мы не ищем супергениев и хакеров. Нам достаточно, чтобы вы на хорошем уровне владели вопросом. То, что Вы не знаете - мы вас обучим.

Клиентоориентированность

Наш девиз - "Мы работаем не с компьютерами, мы работаем с людьми"

Отсутствие вредных привычек

В компании работает некурящий коллектив и это качество приветствуется.

Сергей из Бреста выбрал направление для бизнеса «ремонт дизельных топливных систем». Закупил оборудование, нанял профессионалов своего дела и процесс пошел. Клиенты были довольны, сотрудники довольны.

Затем наступил спад и прибыль компании упала почти до нуля. Посещая конференции, Сергей увидел ТурбоСервис и поверил, что эта программа поможет ему вернуть контроль и снизить потери.

Пришлось поработать, сравнить с другими программами. Сергей увидел, что ТурбоСервис полностью автоматизирует оперативный учет, разграничивает доступ сотрудников к информации, дает руководителю возможности простого контроля. Сергей поверил в профессионализм и серьезность компании и в 2016 году подписал договор.

Был проведен удаленный аудит работы сервиса, собрана подробная информация по специфики деятельности компании. На основе этой информации были сформированы необходимые справочники, созданы автоматизированные рабочие места (АРМ) для каждого сотрудника со своими возможностями и со своими правами.

Сотрудница (или сотрудник) поддержки ПО


Задачи:

  • Консультировать клиентов по вопросам: оптимальной организации бизнес процессов в автосервисе (Вам придется освоить бизнес процессы до уровня руководителя автосервиса); возможностей ПО ТурбоСервис.
  • Принятие заявок от клиентов, постановка задачи программистам, контроль выполнения.
  • Ежемесячное выставление счетов за поддержку и программирование (30 мин в месяц).
  • Обучение новых сотрудников заказчиков.
  • 90% работа в офисе

Требования:

  • Опытная пользователь ПК и ПО.
  • Хорошее математическое и логическое мышление.
  • Молодость в душе .
  • Чистая внятная речь.
  • Умение ставить задачи и контролировать их выполнение.
  • Здоровый образ жизни.

Будет плюсом:

  • Высшее образование, хорошие отметки.
  • Дорога до работы не более 45 минут.
  • Желание совершенствоваться в области программирования на SQL (это не сложно).
  • Знание об эксплуатации автомобиля.

Задача на самопроверку


Расставьте десять минусов в клетках квадратной таблицы четыре на четыре так, чтобы в каждом столбце было четное число минусов, а в каждой строке было нечетное число минусов.


Если Вы решите ее менее, чем за 5 минут – супер! Если более 15 минут – Вы нам не подойдете.