Подбор персонала

Компания ценит своих сотрудников и предлагает хорошие условия для работы. В компании работают молодые, инициативные специалисты.

Вот наши основные принципы отбора персонала:

• Хороший аналитический склад ума.
  Мы проводим тесты по математике и по решению задач определяем насколько специалист может решать нестандартные задачи.
• Личные качества.
  Наши сотрудники добрые, открытые, в коллективе отличный климат и нам важно, чтобы новые кандидаты были с нами на одной волне.
• Знание и опыт.
  Мы не ищем супергениев и хакеров. Нам достаточно, чтобы вы на хорошем уровне владели вопросом. То, что Вы не знаете - мы вас обучим.
• Клиентоориентированность.
  Наш девиз - "Мы работаем не с компьютерами, мы работаем с людьми"
• Отсутствие вредных привычек.
  В компании работает некурящий коллектив и это качество приветствуется.

Открытые вакансии

В данный момент открытых вакансий нет.

Несмотря на это Вы можете отправить нам резюме по адресу info@basgroup.ru. Когда компании требуется специалист мы тщательно тратим на отбор много времени. Если Ваше резюме нам понравится, мы его сохраним и свяжемся с Вами когда нам понадобятся сотрудники.